QUE ES UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO OPCIONES

Consulte nuestros editoriales Despido con justa causa por reiterados llamados de atención al trabajador y Suspensión del trabajador por sanción disciplinariaAl ingresar a una empresa, los empleados están sujetos a normas consignadas en el reglamento interno de trabajo y su incumplimiento puede conllevar amonestaciones leves, moderadas o graves.